Bücher & Buchbeiträge
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Emotionale Kommunikation in Changeprozessen
In: PersonalEntwickeln, Deutscher Wirtschaftsdienst Verlag; sowie Grundlagen der Weiterbildung Praxishilfen, Luchterhand Verlag
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Cross Mentoring: Unternehmensübergreifend Frauen fördern
In: HR-Trends 2018, Hrsg. Schwuchow, Gutmann; Haufe Verlag, S. 415-425
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Cross Mentoring für Frauen in Köln, sieben Unternehmen fördern, vernetzen, gewinnen
In: Cross Mentoring, Hrsg. Domsch, Ladwig, Weber; SpringerGabler Verlag, S. 283-310
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Vater sein life
In: Wertvolle Väter, Hrsg. hessenstiftung, S. 38-41
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Erfolgsfaktor Familienfreundlichkeit
In: Festschrift, Die ersten 10 Jahre, Hrsg. hessenstiftung, S. 115-122
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Väter zwischen Karriere und Familie
Konrad-Adenauer-Stiftung, Zukunftsforum Politik, Nr. 104/2010, 57 S. · ISBN 978-3-941904-40-8
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Gender Mainstreaming als praxisorientierte Führungskonzeption
In: PersonalEntwickeln, WoltersKluwer, Kap. 9.11, S. 1-29 · ISBN 3-87156-116-9
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Demografie, Engpass Personal
Personalwirtschaft Buch, Luchterhand Verlag, 194 S. · ISBN 978-3-472-07479-3
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Zeit für Väter, Ergebnisse der Online-Befragung
Hrsg. hessenstiftung, 47 S. · ISBN 978-3-940856-08-1
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Erfolgsfaktor Familienfreundlichkeit, Nutzen, Strategie, Umsetzung
Hrsg. Vereinigung der hessischen Unternehmerverbände; Frankfurter Allgemeine Buch, 176 S. · ISBN 978-3-89981-153-7
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Entgeltgestaltung und betriebliche Sozialleistungen
In: Führungspraxis Motivieren, Kooperieren, Führen, Hrsg. Lutz Becker; Symposion Publishing · ISBN 978-3-936608-53-3
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Familienfreundliches Personalmanagement
In: Das flexible Unternehmen, Hrsg. Antoni, Eyer; Symposion Publishing · ISBN 978-3-939707-09-7
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Personalfreisetzung
In: Führungspraxis Motivieren, Kooperieren, Führen, Symposion Publishing · ISBN 978-3-936608-53-3
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Familienfreundlichkeit als Unternehmensstrategie, Potenzialträger motivieren und binden
Symposion Publishing Verlag, 298 S. · ISBN 3-936608-95-4
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Familienfreundliche Personalpolitik
Konrad-Adenauer-Stiftung, Zukunftsforum Politik, Nr. 74, 113 S. · ISBN 3-937731-29-6
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Recht und Management in vernetzten Unternehmen
Erich Schmidt Verlag, 233 S. · ISBN 3-503-09320-6
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Wettbewerbsfaktor familienfreundliche Personalpolitik
In: Zukunft Hessen, Zukunft Deutschland, Deutscher Instituts-Verlag, S. 162-182 · ISBN 3-602-14711-8
Studien & Forschung
Studien mit Partnern wie der Wirtschaftswoche, der Konrad-Adenauer-Stiftung und der hessenstiftung. Themen: demografischer Wandel, Generationenmanagement, Vereinbarkeit und Familienfreundlichkeit.
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Generationenmanagement, vier Generationen im Unternehmen
Studie in Kooperation mit der Wirtschaftswoche
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Demografischer Wandel, Herausforderungen für Unternehmen
Studie in Kooperation mit der Wirtschaftswoche
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Familienfreundlichkeit, Erfolgsfaktor für Unternehmen
Studie in Kooperation mit der Wirtschaftswoche
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Anforderungen von Vätern an einen familienfreundlichen Arbeitgeber
Online-Befragung unter mehr als 1.400 Vätern, Medienpartner Wirtschaftswoche, Pionierarbeit zur Vater-Vereinbarkeit in Deutschland
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Väter zwischen Karriere und Familie
Konrad-Adenauer-Stiftung, Zukunftsforum Politik, Nr. 104/2010, 57 S.
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Zeit für Väter
Hrsg. hessenstiftung, 47 S. · ISBN 978-3-940856-08-1
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Familienfreundliche Personalpolitik
Konrad-Adenauer-Stiftung, Zukunftsforum Politik, Nr. 74, 113 S.
Fachartikel
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Cross Mentoring auf kölsche Art
Personalwirtschaft, 11/2014, S. 28-31
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Sicherheitsbedürfnis überwiegt Aufstiegswillen
Personalwirtschaft, 07/2013, S. 31-33
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Tradition trifft Moderne, Auswirkungen auf die Führung
Perspektiven, DIE FÜHRUNGSKRÄFTE e.V., 05-06/2013, S. 20-22
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Optimistisch und wenig ambitioniert
Wirtschaft und Beruf, 01/2013, S. 10-14
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Nachwuchs für die Rentenversicherung
Wirtschaft und Beruf, 05-06/2012, S. 65-67
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Zwei Seiten einer Medaille
Personalwirtschaft, 06/2012, S. 55-57
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Neues Feld für erfolgreichen Mittelständler
Weiterbildung, 6/2011, S. 13-15
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Grenzen akzeptieren
Betriebliches Gesundheitsmanagement (Personalwirtschaft), 11/2011, S. 19-21
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Kulturwandel im Unternehmen anstoßen
Weiterbildung, 01/2011, S. 22-25
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Mütter, lasst die Väter ran
Kölnerinnen, S. 28-29
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Die Bedeutung der Weiterbildung in Zeiten des demografischen Wandels
VGB-PowerTech, 12/2010, S. 42-47
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Thema ohne HR-Lobby
Personalwirtschaft, 02/2010, S. 52-54
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Nur halbherziges Engagement
Personalwirtschaft, 07/2009, S. 45-47
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Erfahrung führt
Weiterbildung, 4/2008, S. 37-39
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Familienfreundliche Unternehmenskultur, ein Thema für die Arbeitsmedizin?
Praktische Arbeitsmedizin, Ausgabe 12 / Juli 2008, S. 6-11
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Männer und Frauen führen anders
Personalwirtschaft, 06/2008, S. 52-54
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Unternehmen der Zukunft, väterfreundliche Arbeitgeber
hrm.de, Newsletter Juni 2008
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Tabus brechen
Personalwirtschaft, 09/2008, S. 63-65
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Zukunftsweisende Investition
Weiterbildung, 05/2008, S. 30-32
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Familienfreundlichkeit, Sicherung der Zukunft
Verbändereport, 09/2007, S. 20-22
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Personaler am Drücker
Personal, 11/2007, S. 44-46
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Familienfreundliche Personalpolitik, alle können gewinnen
MQ Management und Qualität, 12/2006, S. 18-20
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Familienfreundlichkeit in Unternehmen ist kein Selbstzweck
In: Generation Verantwortung, Junge Union 2006, S. 28-33
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Speakers Corner: Pflege von Angehörigen
managerSeminare, 08/2006, S. 16-17
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Väter zwischen Karriere und Familie
Weiterbildung, 02/2006, S. 34-36
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Sicherheit in der Unsicherheit, Orientierung durch Wertereflexion
Wirtschaftspsychologie aktuell, 01/2006, S. 43-46
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Tut mir leid, Schatz, ich habe noch einen Termin!
Paps, 01/2006, S. 18-20
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Brachliegendes Potenzial
Personal, 12/2005, S. 26-29
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Erfahrung nutzen
Personalwirtschaft, 10/2005, S. 30-32
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Väter im Betrieb, teurer als gedacht
Personalmagazin, 08/2005, S. 54-55
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Verrechnungspreise im Personalmanagement
Personalwirtschaft, 10/2001, S. 90-95
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Eigenverantwortung und Selbstmanagement, Erfahrung mit flexibler Arbeitszeit
Versicherungswirtschaft, 15.09.2000, S. 1426-1428
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Das Arbeitszeitmodell bei Gerling
Personalwirtschaft, 06/2000, S. 57-63
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Arbeitszeitflexibilisierung in einem Versicherungsunternehmen
AWV-Schrift 02602, AWV Eigenverlag, Eschborn
Challenge, Magazin für neues Denken
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Challenge, Magazin für neues Denken im Unternehmensmanagement
Gemeinsam mit der Deutschen Gesellschaft für Management (DGFM) herausgegeben. Ein Herzensprojekt, Impulse für Führungskräfte und Entscheider.
Lehrgangsskripte
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Personalmanagement
Steinbeis-Hochschule Berlin, Transfer-Dokumentation-Report, 202 S., 1. Auflage
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Personalwirtschaft
In: IGS Institut für Verkehrswirtschaft (Hrsg.), Geprüfte/r Verkehrsfachwirt/in (IHK), zugelassener Fernlehrgang