HR, Organisation und Führung aus 25 Jahren Praxis

Die Kosten hängen vom Umfang ab. Eine Bestandsaufnahme dauert in der Regel 2 bis 3 Beratungstage. Vollständige HR-Strategieprojekte erstrecken sich über 3 bis 9 Monate und werden auf Tagesbasis abgerechnet. Wir kalkulieren für jedes Mandat ein transparentes Modell, ohne Standardpakete und ohne versteckte Kosten.

Organisationsentwicklung ist kein Sprint. Strukturanalysen und Zielbild-Workshops dauern meist 6 bis 10 Wochen, die anschließende Umsetzungsbegleitung 6 bis 24 Monate. Entscheidend ist nicht das Tempo, sondern die Anschlussfähigkeit der Lösungen an Ihre Organisation und die Konsequenz in der Umsetzung.

Wir arbeiten nicht mit Standardprogrammen. Jede Führungskräfteentwicklung wird auf das Führungsleitbild Ihres Unternehmens, die Branche und die individuellen Entwicklungsfelder zugeschnitten. Coaching, 360-Grad-Feedback und Cross-Mentoring kombinieren wir bedarfsgerecht. Der Transfer in den Arbeitsalltag ist Bestandteil des Programms, nicht optionales Nice-to-have.

Unsere Beratung richtet sich an mittelständische Unternehmen, Konzerntöchter, Familienunternehmen, Verbände und öffentliche Organisationen ab etwa 80 Mitarbeitenden. Schwerpunkt sind Organisationen mit 200 bis 3.000 Beschäftigten in Deutschland. Auch kleinere Organisationen begleiten wir, wenn das Anliegen strategischen Charakter hat.

Mit einem unverbindlichen Erstgespräch, persönlich in Köln, telefonisch oder per Videocall. Wir klären gemeinsam, ob das Anliegen, der Beratungsstil und die Erwartungen zusammenpassen. Erst danach folgt ein konkretes Angebot mit Vorgehen, Aufwand und Investitionsrahmen.

Wir beraten bundesweit. Schwerpunkt ist Nordrhein-Westfalen mit Köln, Düsseldorf, Bonn, Aachen und dem Ruhrgebiet. Wir arbeiten regelmäßig auch in Süddeutschland, Norddeutschland und in der Schweiz. Für intensive Begleitphasen sind wir auch über mehrere Tage vor Ort.

Schwerpunkte sind produzierender Mittelstand, Verbände und berufsständische Organisationen, Gesundheitswesen, öffentliche Verwaltung sowie Dienstleistungsunternehmen. Der Beratungsansatz ist branchenoffen, entscheidend ist die Bereitschaft, ehrlich an Strukturen und Kultur zu arbeiten.

Ja. Wir moderieren Führungsklausuren, Strategie-Workshops, HR-Klausuren und Beteiligungsformate. Häufig sind diese Formate auch Einstieg in eine längere Beratungspartnerschaft, sie können aber auch als Einzelleistung gebucht werden.