Fachartikel

Change Management

Alle Beiträge aus dem Bereich Change Management. Praxiswissen von Marcus Schmitz aus 25 Jahren Beratung.

Change-Management-Phasen: Lewin, Kotter, ADKAR Change Management

Change-Management-Phasen: Lewin, Kotter, ADKAR

Die wichtigsten Phasenmodelle ehrlich erklärt, mit Stärken, blinden Flecken und dem, worauf es in der Praxis wirklich ankommt.

August 2026 · 11 Min.
Wann lohnt sich externe Beratung? 7 klare Signale Change Management

Wann lohnt sich externe Beratung? 7 klare Signale

Betriebsblindheit, Veränderungsstau, festgefahrene Konflikte: die Signale, bei denen sich ein Blick von außen rechnet - und wann nicht.

Juli 2026 · 8 Min.
KI im Unternehmen einführen: Change vor Technik Change Management

KI im Unternehmen einführen: Change vor Technik

KI-Projekte scheitern selten an der Technik. Wie Sie Ihre Organisation und Ihre Mitarbeitenden wirklich mitnehmen.

Juli 2026 · 9 Min.
Veränderungsmüdigkeit erkennen und gezielt gegensteuern Change Management

Veränderungsmüdigkeit erkennen und gezielt gegensteuern

Wenn jede neue Initiative nur noch Augenrollen auslöst, ist die Organisation veränderungsmüde. Wie Sie das erkennen und gegensteuern.

Juni 2026 · 8 Min.
Zu viele Projekte gleichzeitig: So priorisieren Sie richtig Change Management

Zu viele Projekte gleichzeitig: So priorisieren Sie richtig

Mehr Initiativen bedeuten nicht mehr Wirkung. Wie Sie aus einem überladenen Projektportfolio drei wirksame Prioritäten machen.

Juni 2026 · 7 Min.
Change Management: Warum Projekte scheitern Change Management

Change Management: Warum Projekte scheitern

Die häufigsten Ursachen gescheiterter Transformationen, und was erfolgreiche Change-Projekte anders machen.

April 2026 · 8 Min.
Beteiligung bei Veränderung schaffen Change Management

Beteiligung bei Veränderung schaffen

Skepsis ist kein Widerstand, sondern fehlende Beteiligung. Wie Sie aus abwartenden Teams aktive Mitgestalter machen.

April 2026 · 7 Min.
Erst Ruhe, dann Wandel: Die Organisation stabilisieren Change Management

Erst Ruhe, dann Wandel: Die Organisation stabilisieren

Nicht jede Organisation braucht das nächste Projekt, manche zuerst eine Atempause. Warum Stabilität vor Entwicklung kommt.

April 2026 · 7 Min.
Change-Kommunikation: So gelingt Veränderungskommunikation Change Management

Change-Kommunikation: So gelingt Veränderungskommunikation

Die meisten Veränderungen scheitern an der Kommunikation. Wie Sie Betroffene mitnehmen, statt sie zu überrollen.

März 2026 · 8 Min.
Widerstand gegen Veränderung konstruktiv nutzen Change Management

Widerstand gegen Veränderung konstruktiv nutzen

Widerstand ist kein Defekt, sondern Information. Wie Sie ihn ernst nehmen und für bessere Lösungen nutzen.

Februar 2026 · 7 Min.
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