Bedarf:
Motivation der Mitarbeiter erhöhen
Das eigene Verhalten zu verändern ist schwer – aber leichter, als das Verhalten von anderen zu ändern.
Haben Sie das Gefühl, dass sich die Mitarbeiter nicht wohl bei der Arbeit fühlen? Dass sie mehr Leistung und Ideen zum Nutzen des Unternehmens einbringen könnten als sie tatsächlich tun? Fragen Sie sich, warum einige Ihrer Mitarbeiter in der Freizeit Vereine leiten, ihre Kinder im Sport trainieren, Menschenleben bei der freiwilligen Feuerwehr retten aber im Betrieb nicht mehr leisten, als sie müssen?
Wie lässt sich das Verhalten der Mitarbeiter verändern? Indem Sie Ihr Verhalten ändern.
Mittel:
Motivierendes Führungsverhalten
Menschen brauchen Anerkennung und Wertschätzung. Um gute Leistungen zu erbringen, müssen sie sich für ihre Arbeit interessieren und begeistern. Demgegenüber steht vielfach ein Führungsstil der mit Druck und Drohungen den Output der Mitarbeiter zu maximieren versucht.
Doch wie soll es gehen?
Unsere Leistungen:
Coaching und Workshops (Inhouse)
Produkte:
- Praxisorientierter Führungsworkshop für Manager
- Optimale Experience Center (Standortbestimmung für erfahrene Führungskräfte)
- Orientierungs-/Development-Center
- Seminar Führungswerkstatt
Coaching Führung ist zu komplex für einfache Patentrezepte. Es bedarf der Auseinandersetzung mit dem eigenen Führungsverhalten und dem der anderen Führungskräfte. Reflexion statt Führungstechnik, konkrete Lösungserarbeitung statt allgemeingültige Hinweise, praxisbezogene Vorgehensweisen statt theoretischer Ausführungen.
Wir coachen Sie durch erfahrene Expertinnen und Experten aus unserem Coachingpool. Wir moderieren Workshops und erarbeiten mit Ihnen und Ihrer Führungsmannschaft gangbare Wege.